תלוש שלילי בחופשת לידה

מזל טוב, בשעה טובה ילדת, לאושר אין גבול, את לא גם קצת עצבנית ולחוצה והנה קיבלת תלוש ראשון שלך בחופשת הלידה ולהפתעתך התלוש שלילי, כן שלילי, כלומר לא רק שאת לא מקבלת כסף אלא שאת חייבת למעסיק שלך כסף,

למה זה קורה?

ישנם שני גורמים עיקריים לתלוש שלילי בחופשת הלידה:

א. הפקדות לסוציאליות בתקופת חופשת הלידה.

ב. שווים שונים שנזקפו בתקופת חופשת הלידה.

כשאשה (או גבר אם מנצל זכותו לחופשת לידה) עובדת אצל מעסיק יותר מחצי שנה לפני כניסתה להריון, המעסיק מחוייב להמשיך ולהפקיד עבורה גם בתקופת חופשת הלידה בתשלום (15 השבועות הראשונים של חופשת הלידה בלידת יחיד או 18 בתאומים)עבור פנסיה וקרן השתלמות.

מכיוון שהמעסיק מפקיד גם את חלק העובדת אך אין משכורת לקזז ממנה (כי בחופשת הלידה העובדת מקבלת דמי לידה מהביטוח הלאומי ולא מהמעסיק) נוצר לעובדת חוב על חלקה בהפקדה.

אבל מעבר לזה, מכיוון שהמעסיק כמובן מפקיד גם את חלקו אבל אין משכורת שעליה הוא מפקיד, תוכנת השכר אוטומטית יוצרת הכנסה זקופה שעליה היא משלמת מס הכנסה וביטוח לאומי, שני הגורמים האלה בעיקר גורמים לתלוש שלילי במהלך חופשת הלידה, ישנם גם שווים אחרים, כמו שווי רכב, שווי מתנות ועוד, שעליהם גם בחופשת הלידה תשלם העובדת מס וביטוח לאומי משום שזו הטבה הניתנת לה גם במהלך חופשת הלידה, אבל בניגוד לשווי שנוצר על ההפקדה לסוציאליות שהוא שווי מיותר ושאפשר למנוע את תשלומי המס עליו על השווים האחרים לא ניתן.

אז מה עושים כדי למנוע/להקטין את התלוש השלילי?

מכיוון שהחוב נובע בעצם משני גורמים, ננסה לראות מה עושים ואיך נמנעים מכל גורם בפני עצמו:

א. חלק העובדת לסוציאליות - ניתן להגיע להסדר עם המעסיק שכבר בחופשת הלידה תעבירי לו את חלקך בהפרשות, אפשר חודש בחודשו או בבת אחת כשאת מקבלת את דמי הלידה ככה שלא יווצר חוב שיחכה לך כשתחזרי לעבודה.

ב. השווי שנוצר מההפקדות - כשאת מקבלת את פרוט דמי הלידה מביטוח לאומי, תדאגי להעבירו למעסיק הוא אמור לעדכן את תוכנת השכר בסכום שקיבלת וכתלות במועד העדכון או שהתלושים שיופקו יופקו בלי השווי או לחילופין אם זה יהיה במועד מאוחר יותר השוויים יתאפסו תקבלי החזר על מס הכנסה וביטוח לאומי העודפים ששילמת.